Etre respecter et se respecter en tant qu’ADVF

Mini cour sur “Être respecté(e) et se respecter en tant qu’ADVF” vise à aider les professionnels à comprendre l’importance du respect dans leur métier et comment ils peuvent être respectés tout en respectant les autres. En effet, en tant qu’ADVF, il est essentiel de mettre en place une relation de confiance avec les bénéficiaires, mais aussi avec les membres de l’équipe soignante et les partenaires.

L’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap est un métier exigeant qui requiert des compétences techniques et relationnelles. vous devez être en mesure d’établir une relation de confiance avec leurs bénéficiaires tout en respectant les limites professionnelles et éthiques qui régissent leur métier. Pour cela, il est essentiel de savoir se faire respecter en tant qu’ADVF tout en respectant les personnes accompagnées.

L’objectif de mini cours sur le respect

est de sensibiliser les auxiliaires de vie à l’importance du respect mutuel dans leur métier et de leur donner les outils nécessaires pour y parvenir. Nous allons définir ensemble les buts et les avantages d’une relation professionnelle basée sur le respect mutuel, ainsi que les moyens de l’atteindre.

Les buts

Le premier but de cette relation est de garantir le bien-être des bénéficiaires. En effet, les personnes âgées ou en situation de handicap ont souvent besoin d’une aide constante pour les actes de la vie quotidienne. Vous êtes donc un soutien indispensable pour leur permettre de maintenir leur autonomie et leur dignité. Pour y parvenir, il est essentiel que l’auxiliaire de vie établisse une relation de confiance avec son bénéficiaire. Le respect mutuel est donc un prérequis pour cette relation.

Le deuxième but de cette relation est de garantir la qualité de vie des bénéficiaires. Les personnes accompagnées ont souvent des besoins spécifiques en termes d’activités, de soins et de compagnie. Vous devez donc être en mesure de comprendre ces besoins et de proposer des activités adaptées pour stimuler leur bien-être. Pour y parvenir, l’auxiliaire de vie doit également être respecté en tant que professionnel pour pouvoir faire des propositions pertinentes.

Enfin, quand il est mutuel permet d’éviter les conflits et les situations difficiles pour les deux parties. En effet, vous pouvez être amené à prendre des décisions difficiles, telles que refuser de faire un soin qui ne relève pas de ses compétences ou de refuser une demande qui va à l’encontre de l’éthique professionnelle. Dans ces cas-là, le respect mutuel permet de maintenir une relation professionnelle saine et de trouver des solutions ensemble.

Pour parvenir à ces buts, il est essentiel de définir clairement les règles de la relation professionnelle dès le début de l’accompagnement. L’auxiliaire de vie doit expliquer son rôle, ses limites et ses compétences au bénéficiaire et à sa famille, si nécessaire. Il est également important d’établir un cadre clair pour les activités et les soins à réaliser. Cette transparence permet de prévenir les malentendus et de maintenir une relation professionnelle basée sur la confiance et le respect mutuel.

En conclusion,

être respecté et se faire respecter  est essentiel pour garantir le bien-être et la qualité de vie des bénéficiaires. quand il est mutuel, il permet de maintenir une relation professionnelle saine et de prévenir les conflits. Pour y parvenir, il est essentiel de définir clairement les règles de la relation professionnelle dès le début de l’accompagnement

Objectif & règles:

Objectifs :

1. Favoriser l’écoute active : Les cercles de parole sont des espaces où les participants peuvent s’exprimer librement, mais aussi où ils peuvent écouter les autres de manière active et empathique.
2. Encourager la communication authentique : Les participants sont encouragés à s’exprimer honnêtement et à partager leurs expériences, leurs émotions, leurs pensées et leurs opinions de manière authentique.
3. Favoriser la création d’un espace sûr : Les cercles de parole sont des espaces où la confidentialité et le respect sont primordiaux. Les participants doivent se sentir en sécurité pour s’exprimer librement.
4. Stimuler la créativité et l’expression de soi : Les cercles de parole peuvent encourager les participants à trouver de nouvelles façons d’exprimer leurs idées et leurs émotions.
5. Le partage d’expérience: Le partage d’expérience peut être bénéfique pour les membres du groupe de parole à plusieurs niveaux. Tout d’abord, cela peut aider les membres à mieux comprendre leurs propres expériences en les voyant à travers les yeux des autres. Cela peut également aider les membres à développer leur empathie et leur capacité d’écoute active. Enfin, le partage d’expérience peut contribuer à créer un sentiment de communauté et de soutien mutuel entre les membres du groupe.

Règles :

1. Confidentialité : Les participants sont tenus de respecter la confidentialité des informations partagées pendant le cercle de parole. Cela signifie qu’ils ne doivent pas divulguer les informations partagées à l’extérieur du cercle de parole.
2. Respect : Les participants doivent respecter les opinions et les expériences des autres participants. Ils ne doivent pas porter de jugement ou critiquer les autres participants.
3. Écoute active : Les participants doivent écouter attentivement les autres et ne pas interrompre ou monopoliser la parole.
4. Parler de soi : Les participants sont encouragés à parler de leur propre expérience et à éviter de parler pour les autres ou de généraliser leur expérience.
5. Temps de parole : Les participants peuvent avoir un temps de parole limité pour permettre à chacun de s’exprimer.

Matériel requis:

Aucun

En savoir plus sur moi:

Ancienne infirmière, coach professionnelle certifiée qui propose des cercles de parole et des ateliers pour aider les personnes à mieux se connaître, à se libérer de leurs blocages et à développer leur potentiel personnel et professionnel.