Cependant, un projet collectif de VAE peut être mis en place pour permettre à un groupe d’individus de bénéficier de cette démarche. Si un collectif tel qu’une entreprise, une association ou un territoire souhaite entreprendre une telle démarche. La validation des acquis de l’expérience (VAE) est une démarche individuelle permettant à une personne d’obtenir une certification en faisant valoir son expérience professionnelle

La mise en œuvre d’un projet collectif de VAE nécessite plusieurs étapes clés, telles que:

1. La définition des objectifs et des résultats attendus: Il est important de clarifier les raisons pour lesquelles le projet est lancé et de déterminer les résultats attendus. Pour cela, il est nécessaire de préciser les attentes de chaque membre du collectif.
2. La mobilisation des acteurs: Il faut identifier les personnes clés qui seront impliquées dans le projet, notamment les responsables du projet, les référents VAE, les accompagnateurs, les financeurs, etc.
3. La sensibilisation des publics: Il est important de sensibiliser les publics visés par le projet à la VAE, ses enjeux et ses avantages. Il est également essentiel de les informer sur les modalités de la VAE.
4. L‘accompagnement des candidats: Les candidats doivent être accompagnés tout au long de la démarche de VAE, depuis la préparation du dossier jusqu’à l’entretien avec le jury. Il est donc nécessaire de mettre en place un dispositif d’accompagnement adapté.
5. La gestion administrative et financière: Il est important de prévoir les ressources nécessaires pour la mise en place du projet et de déterminer les modalités de financement. Il est également essentiel de prévoir une gestion administrative rigoureuse pour assurer le suivi du projet.
6. L’évaluation du projet: Il est important de prévoir des indicateurs de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité du projet et les impacts sur les publics visés.

Présentation du projet, de ses objectifs et de ses enjeux.

La présentation du projet de VAE collectif doit permettre de présenter clairement les objectifs poursuivis ainsi que les enjeux associés. Le projet vise à accompagner un groupe de candidats issus d’un collectif (entreprises, associations, territoire, etc.) dans leur démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Les objectifs du projet sont multiples. Tout d’abord, il s’agit de favoriser l’insertion professionnelle des candidats en valorisant leur expérience et leurs compétences acquises sur le terrain. Ensuite, le projet a pour objectif de renforcer les compétences des candidats en leur permettant de prendre conscience de leurs acquis et de les mettre en perspective par rapport aux exigences du diplôme visé. Enfin, le projet vise à renforcer la qualité et la pertinence des diplômes en permettant aux candidats de contribuer à l’amélioration des référentiels de formation.

Les enjeux associés au projet sont multiples. Tout d’abord, il s’agit de favoriser la reconnaissance de la VAE comme un outil à part entière de l’offre de formation. Ensuite, le projet vise à renforcer la coopération entre les acteurs du collectif, notamment en favorisant les échanges et les partenariats. Enfin, le projet contribue à la promotion de l’égalité des chances en permettant aux candidats issus de milieux professionnels différents d’accéder à des diplômes de niveau supérieur.

Au-delà de ces enjeux, le projet contribue à la mise en place d’une culture de la formation tout au long de la vie, en permettant aux candidats de se former et de se perfectionner tout au long de leur carrière professionnelle. En résumé, le projet collectif de VAE est une démarche d’accompagnement et de valorisation des compétences professionnelles, qui vise à favoriser l’insertion professionnelle, le renforcement des compétences et la reconnaissance des acquis de l’expérience.

Etat des lieux : Analyse de la situation actuelle en matière de VAE dans le collectif (taux de réussite, publics concernés, etc.).

L’état des lieux constitue une étape clé dans la mise en place d’un projet collectif de VAE. Cette analyse permet de dresser un panorama complet de la situation actuelle en matière de VAE au sein du collectif, en identifiant les publics concernés, les niveaux de diplômes visés, les taux de réussite, les freins éventuels à la démarche, etc.

Concernant les publics concernés, il convient d’identifier les différents profils des candidats potentiels à la VAE au sein du collectif, en termes de niveau de diplôme, d’expérience professionnelle, de secteur d’activité, etc. Il est également important d’analyser les taux de réussite en VAE pour ces différents profils, afin de déterminer les éventuelles difficultés rencontrées par certains candidats et d’adapter l’accompagnement en conséquence.

Ensuite, il convient de se pencher sur les niveaux de diplômes visés par les candidats du collectif. Cette analyse permet de déterminer les diplômes les plus demandés et de s’assurer que l’offre de formation est en adéquation avec les besoins identifiés.

Par ailleurs, l’état des lieux doit permettre d’identifier les freins éventuels à la démarche de VAE au sein du collectif, tels que le manque d’information sur la VAE, les préjugés sur la VAE, la difficulté à mobiliser les candidats, etc. Il est également important d’analyser les moyens et ressources mobilisables au sein du collectif pour accompagner les candidats dans leur démarche de VAE, en termes de financement, de mise à disposition de temps et de ressources humaines, etc.

En résumé, l’état des lieux permet de dresser un panorama complet de la situation actuelle en matière de VAE au sein du collectif, en identifiant les publics concernés, les niveaux de diplômes visés, les taux de réussite, les freins éventuels à la démarche, ainsi que les moyens et ressources mobilisables pour accompagner les candidats dans leur démarche. Cette analyse permet de déterminer les besoins et les axes d’accompagnement prioritaires pour la mise en place d’un projet collectif de VAE efficace et adapté.

Mobilisation des acteurs : Présentation des acteurs impliqués dans le projet et des rôles de chacun.

La mobilisation des acteurs est une étape essentielle dans la mise en place d’un projet collectif de VAE. Il est important de bien identifier les différents acteurs impliqués dans le projet et de définir clairement les rôles et les responsabilités de chacun.

Les acteurs impliqués dans un projet collectif de VAE peuvent être nombreux et variés. Tout d’abord, il peut s’agir des candidats à la VAE, qui doivent être mobilisés et accompagnés dans leur démarche. Ensuite, il peut s’agir des entreprises ou des associations du collectif, qui peuvent être impliquées dans le financement ou la mise à disposition de moyens et de ressources pour accompagner les candidats. Les acteurs peuvent également inclure les organismes de formation ou les centres de VAE, qui assurent l’accompagnement des candidats dans leur démarche. Enfin, les acteurs publics, tels que les collectivités territoriales ou les services de l’Etat, peuvent également être impliqués dans le projet, notamment pour le financement ou la coordination des actions.

Les rôles et les responsabilités de chacun des acteurs impliqués doivent être clairement définis pour assurer le bon déroulement du projet. Ainsi, les candidats à la VAE ont pour rôle de fournir les informations nécessaires sur leur expérience professionnelle et de s’engager activement dans leur démarche de VAE. Les entreprises ou associations du collectif peuvent être responsables du financement du projet ou de la mise à disposition de temps et de ressources humaines pour accompagner les candidats. Les organismes de formation ou les centres de VAE ont pour rôle d’accompagner les candidats dans leur démarche de VAE, en les aidant à constituer leur dossier, en les préparant à l’entretien avec le jury, etc. Enfin, les acteurs publics peuvent être responsables de la coordination des actions et du financement du projet.

Il est également important de favoriser la communication et la coopération entre les différents acteurs impliqués dans le projet, en mettant en place des outils de suivi et d’évaluation réguliers, en organisant des réunions d’information et de coordination, etc.

En résumé, la mobilisation des acteurs est une étape clé dans la mise en place d’un projet collectif de VAE. Il est important de bien identifier les différents acteurs impliqués dans le projet et de définir clairement les rôles et les responsabilités de chacun pour assurer le bon déroulement du projet.

Sensibilisation des publics : Présentation des actions de sensibilisation menées pour informer les publics sur la VAE.

La sensibilisation des publics est une étape cruciale dans la mise en place d’un projet collectif de VAE, car elle permet d’informer et de sensibiliser les différents acteurs impliqués sur l’intérêt de la VAE et les modalités de sa mise en œuvre. Voici quelques actions de sensibilisation qui peuvent être menées :

1. Organisation de réunions d’information : des réunions peuvent être organisées pour présenter le dispositif de VAE, ses avantages et les modalités pratiques pour y accéder. Ces réunions peuvent être organisées dans les entreprises ou associations du collectif, les organismes de formation ou les collectivités territoriales.
2. Distribution de supports d’information : des plaquettes ou des dépliants peuvent être conçus pour présenter de manière synthétique la VAE, ses objectifs et ses modalités. Ces supports peuvent être distribués lors des réunions d’information ou diffusés largement auprès des publics concernés.
3. Création d’un site web dédié : la création d’un site web dédié au projet collectif de VAE peut permettre de diffuser largement les informations sur la démarche, les modalités de mise en œuvre, les témoignages de candidats à la VAE, etc.
4. Organisation de témoignages de candidats : l’organisation de témoignages de candidats à la VAE peut permettre de sensibiliser les publics sur les bénéfices de la VAE et de les encourager à s’engager dans cette démarche.
5. Formation des acteurs impliqués : la formation des acteurs impliqués dans le projet collectif de VAE peut permettre de renforcer leurs connaissances sur le dispositif de VAE et de les sensibiliser à l’importance de l’accompagnement des candidats à la VAE.

En résumé, la sensibilisation des publics est une étape essentielle pour informer et sensibiliser les différents acteurs impliqués dans un projet collectif de VAE. Des actions de sensibilisation telles que des réunions d’information, la distribution de supports d’information, la création d’un site web dédié, l’organisation de témoignages de candidats ou la formation des acteurs impliqués peuvent être mises en place pour atteindre cet objectif.

Accompagnement des candidats : Description du dispositif d’accompagnement mis en place pour les candidats.

L’accompagnement des candidats est un élément clé pour assurer la réussite d’un projet collectif de VAE. Voici quelques éléments à prendre en compte pour mettre en place un dispositif d’accompagnement efficace :

1. Identification des besoins : il est important de bien identifier les besoins des candidats en matière d’accompagnement. Les candidats peuvent avoir besoin d’aide pour rédiger leur livret 1 ou livret 2, pour choisir leur certification ou pour préparer l’entretien avec le jury. Il est donc essentiel de proposer un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat.
2. Mise en place d’un parcours d’accompagnement : un parcours d’accompagnement doit être proposé aux candidats pour les aider à préparer leur VAE. Ce parcours peut comprendre des séances d’information, des ateliers de rédaction de livrets, des simulations d’entretien avec le jury, etc. Ce parcours doit être adapté aux besoins spécifiques de chaque candidat.
3. Accompagnement individualisé : l’accompagnement doit être individualisé pour chaque candidat. Un accompagnement personnalisé permettra de mieux répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat et d’adapter le parcours d’accompagnement en fonction de leurs besoins.
4. Accompagnement par des professionnels de la VAE : l’accompagnement doit être assuré par des professionnels de la VAE. Ces professionnels doivent avoir une connaissance approfondie du dispositif de VAE, des certifications proposées et des modalités d’évaluation.
5. Suivi régulier : il est important de proposer un suivi régulier des candidats pour s’assurer de leur avancement et les aider à surmonter les difficultés rencontrées lors de leur parcours de VAE.
6. Financement de l’accompagnement : le financement de l’accompagnement peut être pris en charge par les entreprises, associations ou collectivités territoriales impliquées dans le projet collectif de VAE. Les coûts peuvent également être pris en charge par les candidats eux-mêmes ou par des organismes financeurs.

En résumé, pour accompagner efficacement les candidats à la VAE dans le cadre d’un projet collectif, il est important de mettre en place un dispositif d’accompagnement personnalisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque candidat, avec un suivi régulier et assuré par des professionnels de la VAE. Le financement de l’accompagnement peut être pris en charge par les entreprises, associations ou collectivités territoriales impliquées dans le projet ou par les candidats eux-mêmes.

Gestion administrative et financière : Description des modalités de gestion administrative et financière du projet

La gestion administrative et financière d’un projet collectif de VAE implique la mise en place de plusieurs modalités pour assurer la bonne gestion du projet. Voici quelques éléments à prendre en compte :

1. Gestion des ressources humaines : la mise en place d’un projet collectif de VAE nécessite l’implication de différents acteurs et professionnels. Il est donc important de définir les rôles et responsabilités de chacun, de désigner un chef de projet et de mettre en place une coordination efficace entre les différents acteurs impliqués.
2. Gestion financière : la gestion financière du projet implique la mise en place d’un budget prévisionnel pour le projet, ainsi que le suivi et la gestion des dépenses. Il est important d’identifier les sources de financement possibles, notamment les aides financières proposées par les organismes publics, les financements privés, les financements participatifs, etc.
3. Gestion administrative : la gestion administrative du projet implique la mise en place de procédures de suivi et de coordination des activités du projet, ainsi que la gestion des documents administratifs, tels que les contrats, les conventions, les rapports d’activités, etc.
4. Évaluation du projet : l’évaluation du projet est essentielle pour mesurer l’efficacité du projet et identifier les éventuels points d’amélioration. Il est important de prévoir des modalités d’évaluation régulières tout au long du projet.
5. Communication : la mise en place d’un plan de communication permettra de diffuser les informations sur le projet et d’assurer une bonne visibilité auprès des différents publics concernés.

En résumé, la gestion administrative et financière d’un projet collectif de VAE nécessite la mise en place de procédures de suivi et de coordination, la définition des rôles et responsabilités de chacun, la gestion du budget et des dépenses, l’évaluation régulière du projet, ainsi que la mise en place d’un plan de communication.

Evaluation : Présentation des indicateurs de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité du projet.

L’évaluation d’un projet collectif de VAE est essentielle pour mesurer son efficacité et identifier les points forts et les axes d’amélioration. Voici quelques indicateurs de suivi et d’évaluation que l’on peut utiliser pour évaluer l’efficacité d’un projet collectif de VAE :

1. Taux de participation : cet indicateur permet de mesurer le nombre de candidats qui ont participé au projet de VAE par rapport au nombre de personnes éligibles.
2. Taux de réussite : cet indicateur mesure le pourcentage de candidats qui ont obtenu leur diplôme ou leur certification professionnelle grâce à la VAE.
3. Taux de satisfaction des candidats : cet indicateur permet de mesurer la satisfaction des candidats ayant participé au projet de VAE en termes d’accompagnement, de qualité des ressources et de l’organisation du dispositif.
4. Taux de satisfaction des employeurs : cet indicateur mesure la satisfaction des employeurs en termes de compétences acquises par les candidats et de l’impact sur leur performance professionnelle.
5. Coût du projet : cet indicateur mesure le coût total du projet de VAE par rapport aux résultats obtenus.
6. Durée du projet : cet indicateur mesure la durée du projet de VAE, depuis la conception jusqu’à la réalisation.
7. Nombre de diplômes ou certifications délivrés : cet indicateur permet de mesurer le nombre de diplômes ou de certifications délivrés grâce à la VAE.
8. Impact du projet sur l’employabilité des candidats : cet indicateur mesure l’impact du projet de VAE sur l’employabilité des candidats, leur progression de carrière, et leur insertion professionnelle.

En résumé, les indicateurs de suivi et d’évaluation permettent de mesurer l’efficacité d’un projet collectif de VAE. Il est important de définir des indicateurs pertinents pour mesurer les résultats et l’impact du projet. Les résultats de l’évaluation permettront d’identifier les points forts et les points d’amélioration du projet afin d’optimiser son efficacité.

Conclusion : Bilan du projet et perspectives d’avenir.

En conclusion, le projet collectif de VAE est une démarche importante pour favoriser l’accès à la certification professionnelle et pour renforcer les compétences des professionnels. Ce projet permet de mobiliser des acteurs clés, de sensibiliser les publics, d’accompagner les candidats et de mettre en place une gestion administrative et financière efficace.

L’évaluation des résultats et de l’impact du projet permet de mesurer son efficacité et d’identifier les points forts et les axes d’amélioration. Les résultats de l’évaluation peuvent être utilisés pour optimiser l’efficacité du projet, améliorer la qualité de l’accompagnement des candidats, renforcer la communication auprès des publics, et poursuivre le développement de la VAE au sein du collectif.

Enfin, il est important de souligner que la VAE est un dispositif d’accompagnement proposé par de nombreux organismes, tels que WO USPE FORMATIONS, pour accompagner les candidats dans leur démarche de validation des acquis de l’expérience dans le domaine médico-social. Ces organismes peuvent apporter une expertise spécifique pour répondre aux besoins et aux exigences de chaque secteur professionnel.

Selon les derniers chiffres publiés par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) en 2020, environ 66 000 personnes ont engagé une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) en France en 2019. Ces chiffres peuvent varier d’une année à l’autre en fonction de différents facteurs t